Особенности трудоустройства в Швеции

Швеция известна не только как туристическая страна, но и как государство с самым высоким уровнем жизни, именно поэтому многие стремятся приехать сюда работать. Кто-то ищет информацию самостоятельно и подготавливает документы один, кто-то предпочитает пользоваться услугами компаний, которые осуществляют подбор персонала недорого. Чтобы начать работать в Швеции, достаточно иметь приглашение от работодателя, именно оно позволит получить соответствующее разрешение на работу в этой стране.

Как получить разрешение

Предложение от работодателя должно быть предоставлено в письменном виде и заполнено его рукой. Также он в обязательном порядке должен гарантировать выплаты, осуществляемые в будущем. Соискатель должен обеспечиваться жильем и быть готовым покинуть страну, когда истечет срок контракта, или же продлить его для продолжения работы. Плюсом будет дополнительное письмо от шведского работодателя, где он подробно и убедительно изложит, почему нужно взять на работу именно вас, а также докажет, что такого специалиста крайне сложно найти в Швеции. С этими документами вы сможете посетить посольство для заполнения визовых анкет. Решение будет принято в течение примерно полутора месяцев.

Стоит отметить, что заработная плата иностранцев значительно ниже той, что получают шведы, при этом работа будет одинаковой. Шведы вообще не слишком любят нанимать сотрудников из других стран. Часто, чтобы получить действительно хорошее место, нужно пройти переаттестацию для доказательства своего высокого профессионального уровня. Еще одним обязательным пунктом будет знание шведского, в противном случае вы рискуете получить отказ. В целом для выезда на работу именно в это государство нужно будет приложить немало усилий, ведь уровень безработицы в Швеции очень высок.

Запись опубликована Швеция | Leave a reply

Добавить комментарий